Informatie voor werkgevers

Informatie voor werkgevers

Wilt u iemand met een arbeidsbeperking of een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst nemen? Dan zijn er verschillende vormen van ondersteuning mogelijk. De gemeente Oldenzaal kan u helpen bij het vinden van een geschikte kandidaat en bij het regelen van ondersteuning en voorzieningen.

Werkgeversbemiddeling gemeente Oldenzaal

De gemeente Oldenzaal heeft twee accountmanagers die u kunnen helpen bij het vinden en behouden van personeel. Zij denken met u mee over de mogelijkheden en kunnen u informeren over ondersteuning en regelingen voor werkgevers.

Wilt u weten wat de gemeente voor u kan betekenen? Neem dan contact op met onze accountmanagers Werk.

Werkcentrum Twente

Werkcentrum Twente is het centrale aanspreekpunt in Twente voor vragen over werk, leren en ontwikkelen. Werkgevers kunnen, net als werkzoekenden en werkenden, bij het Werkcentrum terecht voor advies en vragen over scholing, vacatures, talent en ondersteuning. U kunt er ook terecht met vragen over sociaal ondernemen, scholing, arbeidsmarkt en regelingen voor werkgevers.

Meer informatie vindt u op Home - Twente(externe link).

Loonkostensubsidie

Neemt u iemand in dienst die door een arbeidsbeperking niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kan verdienen? Dan kunt u mogelijk loonkostensubsidie krijgen.

Met loonkostensubsidie compenseert de gemeente het verschil tussen de loonwaarde van de werknemer en het wettelijk minimumloon. U betaalt de werknemer het loon dat volgens de cao geldt, maar minimaal het wettelijk minimumloon.

De hoogte van de loonkostensubsidie hangt af van de loonwaarde van de werknemer. De gemeente laat de loonwaarde vaststellen door een arbeidsdeskundige.

Loonkostensubsidie vraagt u aan via het onderstaande aanvraagformulier.

Begeleiding op de werkplek

Heeft een werknemer extra begeleiding nodig op de werkvloer? Dan zijn er verschillende mogelijkheden.

• Interne werkbegeleiding

Een interne werkbegeleider is een collega die de werknemer op de werkvloer begeleidt. De werkbegeleider helpt bijvoorbeeld bij het aanleren van werkzaamheden en geeft ondersteuning bij het uitvoeren van het werk.

• Jobcoach

Een jobcoach begeleidt de werknemer op de werkplek. De jobcoach helpt bijvoorbeeld bij het inwerken, het aanleren van werkzaamheden en het omgaan met situaties op het werk. Ook kan de jobcoach de werkgever en collega's adviseren.

Of u gebruik kunt maken van een jobcoach en wie deze begeleiding regelt, hangt af van de situatie van de werknemer. Dit kan bijvoorbeeld via de gemeente of UWV.

Wilt u weten welke begeleiding mogelijk is? Neem dan contact op met onze accountmanagers.

Loonkostenvoordeel (LKV)

Het loonkostenvoordeel (LKV) is een tegemoetkoming voor werkgevers die werknemers uit bepaalde doelgroepen in dienst nemen. Vanaf 1 januari 2026 is het LKV voor de doelgroep banenafspraak gewijzigd. Werkgevers kunnen het LKV voor deze doelgroep aanvragen via de loonaangifte bij de Belastingdienst. Een doelgroepverklaring is hiervoor niet meer nodig. Wilt u weten of u voor het LKV in aanmerking komt? Kijk dan op de website van de Belastingdienst(externe link).

Andere ondersteuning

Naast loonkostensubsidie en begeleiding zijn er andere vormen van ondersteuning mogelijk. Welke ondersteuning past, hangt af van de werknemer en de werkzaamheden.

Onze accountmanagers kunnen met u meedenken over:

• het vinden van geschikte kandidaten;
• begeleiding op de werkplek;
• financiële regelingen;
• het aanpassen van werkzaamheden of de werkplek;
• mogelijkheden voor sociaal ondernemen.

Wilt u iemand met een arbeidsbeperking in dienst nemen of wilt u weten welke mogelijkheden er voor uw organisatie zijn? Neem dan contact op met onze accountmanagers Werk.